Весьма распространённое социальное явление. Два специалиста работают в одном коллективе, один из них более талантливый, смышлёный – и, соответственно, при выполнении того или иного совместного задания его необходимо назначают руководителем проекта. А после завершения дела ему все поздравления, почёт, награды.
С другой стороны, если бы первого физически не было, то все эти блага получал бы второй. И пусть он дольше справлялся бы с делом, больше затрат – об этом никто и не догадывался бы, не зная опыта работы первого. Признать в себе недостатки – это очень и очень тяжело, так как утрачивается вера в себя, пропадает уверенность, покидают волевые качества, душа погружается в невыносимую тоску. А сознание устойчиво твердит – надо опередить, выйти в лидеры! И как это может сделать бездарная личность?
Завистливый человек исключительно будет только вредить совместному делу, чтобы принизить репутацию руководителя, любимчика общества. Пусть он не совершит каких-то вредительских действий, но необходимо не будет из последних сил работать, зная, что не ему достанется слава. А ведь как бы могла цивилизация на Земле интенсивно развиваться, если бы не было зависти, подлой конкуренции!
Единственный путь к оздоровлению общества – это учить людей признавать свои недостатки, пусть видят и признают перед собою более достойных личностей, у которых следует перенимать психические качества и становиться лучше их. Нужно уничтожать в людях веру в себя, с которой они не могут подняться выше своей головы, ни интеллектуально, ни духовно не развиваются.
