Как нет хорошей музыки у оркестра без дирижёра, так и в любом успешном деле требуется управление коллективом.
Проблема заключается в том, что большинство личностей с разными моральными устоями устремлены управлять людьми. Борьба за властьСредство принуждения к упорядоченным социальным и экономическим отношениям.Возможность управления социальной группой от одного и более человек. Достигается эта возможность путём устрашения, соблазна, убеждения, личного обаяния. Власть может использоваться для личного блага или для блага самих же управляемых людей. мешает организованности.
Совместно созданное благо надо распределять. Каждый заявляет, что он наибольшее участие принимал в создании блага. Руководитель, разумеется, аксиоматически имеет правоЧасть морали. Обязательные и принудительные положения морали, за нарушение которых следуют наказания, понижение социального положения, физическое и административное исключение из общества. на большую часть пирога.
Чтобы организовать работу и справедливо распределить блага, необходимо подавить личностьЛичность - единая структура теоса, эго и мысли. у отдельных индивидуумов.
Подавить личностьЛичность - единая структура теоса, эго и мысли. — это привести человека в состояние послушания. Делается эта операция посредством пряника и кнута. Пряник и кнут подавляют личностьЛичность - единая структура теоса, эго и мысли..
Есть и третий мотивирующий вариант без подавления личности человека.
Дети раскрываются и развивают свою личностьЛичность - единая структура теоса, эго и мысли., когда есть увлечение игрой. И взрослые тоже увлекаются делом, горят они инициативой. Когда полностью реализуешь вдохновениеВдохновение есть высокая гормональная активность и готовность фатумов приступить к действиям и творчеству. и испытываешь счастье от жизни, то и не нужны никакие материальные блага и социальные статусы.
Счастье — это довести свой гипоталамус до состояния оргазма. Выбрасываемые гормоны повышают соматическое здоровье, улучшают интеллектуальные качества человека. Здоровье и ум дороже любых денег.
И даже не заработал никаких денег, но получил богатый жизненный опыт — то это стоит того. С новой обретённой личностью в будущем весь мир будет твоим.
Для управления коллективом все люди в коллективе должны стать одной единой личностью. И кто не хочет стать единой личностью, показывает свой эгоцентризм — эти люди не нужны.
Этих людей следует ставить перед выбором. Или они пусть будут вместе со всеми или идут своим путем.
