Как нет хорошей музыки у оркестра без дирижёра, так и в любом успешном деле требуется управление коллективом.
Проблема заключается в том, что большинство личностей с разными моральными устоями устремлены управлять людьми. Борьба за власть мешает организованности.
Совместно созданное благо надо распределять. Каждый заявляет, что он наибольшее участие принимал в создании блага. Руководитель, разумеется, аксиоматически имеет право на большую часть пирога.
Чтобы организовать работу и справедливо распределить блага, необходимо подавить личность у отдельных индивидуумов.
Подавить личность — это привести человека в состояние послушания. Делается эта операция посредством пряника и кнута. Пряник и кнут подавляют личность.
Есть и третий мотивирующий вариант без подавления личности человека.
Дети раскрываются и развивают свою личность, когда есть увлечение игрой. И взрослые тоже увлекаются делом, горят они инициативой. Когда полностью реализуешь вдохновение и испытываешь счастье от жизни, то и не нужны никакие материальные блага и социальные статусы.
Счастье — это довести свой гипоталамус до состояния оргазма. Выбрасываемые гормоны повышают соматическое здоровье, улучшают интеллектуальные качества человека. Здоровье и ум дороже любых денег.
И даже не заработал никаких денег, но получил богатый жизненный опыт — то это стоит того. С новой обретённой личностью в будущем весь мир будет твоим.
Для управления коллективом все люди в коллективе должны стать одной единой личностью. И кто не хочет стать единой личностью, показывает свой эгоцентризм — эти люди не нужны.
Этих людей следует ставить перед выбором. Или они пусть будут вместе со всеми или идут своим путем.
