Руководитель
Руководитель

Без руководителя и управления не существует коллектива, нет слаженной организованной работы. Руководитель дирижирует действия подчиненных ему лиц, в результате чего создается продукт коллективной деятельности, в котором заинтересован весь коллектив.

В упрощенной схеме руководитель - это интеллектуал, который успешно владеет информацией и дает ценные и верные указания к действиям. Но в жизни далеко это не так. Всей информацией одному человеку владеть невозможно. Далеко не все руководители исключительно интеллектуалы, эрудитов можно держать возле себя в качестве помощников. Люди часто принципиально исполняют менее верные указания с большими затратами усилий, лишь бы не признавать инициативы нового кандидата на должность руководителя.

Управлять людьми - это добиться от них исполнения указаний и приказов. Во всех методах управления руководитель в первую очередь должен уметь эмоционально воздействовать на психику людей, без чего невозможно привлечь их внимание и дать установку к действиям.

В дипломатичном стиле управления руководитель обольщает коллектив результатом совместной деятельности, убеждает в правильности собственных решений.

Тиранический метод управления характеризуется в запугивании людей, регулярно уведомляют их о возможности увольнения и исключения из коллектива. Для тиранического типа руководителей характерна нервозность. Своей невротической реакцией тиран показывает, что он способен подавить в себе всякую жалость и принять суровое решение.

Руководитель может пробудить в себе или демонстрировать семейные чувства к служащим компании, внушает им, что предприятие есть их родной дом. Одновременно вставляет элементы тирании. Тирания в этом случае вдвойне эффективная, так как более устрашает угроза увольнения и расставание с родным предприятием.

Криками и угрозами руководитель подавляет в людях разумение и превращает их в исполнительные машины. Но такие типы руководителей не способны создать крупное развивающееся предприятие. Ведь они взваливают на себя очень тяжелую ношу управления, им приходится следить и руководить каждым шагом безынициативных подчиненных.

Разумный руководитель распределяет функции управления, предоставляя подчиненным свободы для принятия решений.

Лучший космополитизм категории

  • Отличие социализма от капитализма (217) Андрей Булатов 2022-03-29 16:57:32

    Социализм и капитализм - две противоположные общественные формации, о которых ещё в прошлых веках заявили классики марксизма, нисколько не утратили актуальность в...

    Подробнее: Отличие социализма от капитализма

  • Отток капитала и культура пролетариата (936) Андрей Булатов 2018-02-14 15:49:07

    Весьма значительная категория людей с воинственной пролетарской принадлежностью взволнована тем обстоятельством, что из страны вывозят миллиарды долларов. Отток...

    Подробнее: Отток капитала и культура пролетариата

  • Солнечные деньги (4783) ChAoS cHaOs 2011-12-17 22:51:16

    Всё, что нас окружает, любые реальные для человека ценности созданы с помощью солнечной энергии. Любые продукты питания, любые изготовленные предметы, техника,...

    Подробнее: Солнечные деньги

  • Законы социальной справедливости (490) Андрей Булатов 2022-01-06 20:12:37

    Сергей Антипов5 January, 21:34#Казахстан #протестыСобственно вот такие требования выдвинули люди в Казахстане.Видите ли что-то, говорящее о вмешательстве извне?Я не вижу ничего, кроме законных...

    Подробнее: Законы социальной справедливости

  • Подавление воли у рабочих (2621) Андрей Булатов 2006-12-16 16:06:50

    Когда вводишь человека в состояние глубокого страха и одновременно лишаешь его возможности агрессивно отвечать, то он перестаёт свободно принимать решения, становится...

    Подробнее: Подавление воли у рабочих

Сакура

Законы будущего мира,
концепция российского космополита Андрея Булатова:

Законы будущего мира