Советская экономика пришла к развалу, потому что люди просто устали "строить коммунизм", не стало пламенных революционеров, вдохновляющих заряжающих своим примером на героический труд. Партийные должности ассоциировались с благополучной жизнью, куда и прорывались корыстолюбивые карьеристы.
Наблюдая всё это безобразие, творческая интеллигенция поставила крест на идеалы коммунизма и подготовила сознание людей к свержению государственного строя. Благодаря сильному слову писателей, сценаристов, особенно тележурналистов всё закончилось без масштабной гражданской войны.
Преимущество капиталистического способа производства заключается в том, что имеется класс предпринимателей, который в отличие от идейных коммунистов более заинтересован в развитии промышленности. Бизнесмен ведь не потерпит халатности и разгильдяйства на собственном предприятии, угрозой увольнения и материальными поощрениями выжмет весь пот у рабочих.
Не все бизнесмены здравомыслящие меценаты. Значительная их часть достигает определённого благополучия, а затем тратят средства на развлечения, на бессмысленно дорогие дома и автомобили. Превращают людей в обслуживающий персонал для всевозможных прихотей.
Деньгами всё же должны владеть нравственные личности, которые бы не переставали развивать бизнес, направляли бы средства от бизнеса на благотворительные цели. Необходимо готовить людей для бизнеса.
Проблема здесь заключается в том, что когда рабочие видят доброго хозяина, то необходимо соблазняются содрать с него побольше зарплаты и устроить побольше отдыха от работы. При злом хозяине, который без угрызения совести применяет суровые действия, работали бы и за малую зарплату, а в данной ситуации они осмеливаются на панибратские отношения, требуют равную долю.
Если ты добрый человек, то тем более обязан потребовать к себе уважение, уважения не заслуживают аморальные личности. И это уважение пусть рабочие ежедневно показывают соответствующим служебным этикетом. Если рабочий поклонился без души, то с ним незамедлительно следует проводить воспитательную работу, в крайнем случае, его следует увольнять.
У рабочих должна быть вера в своего руководителя, с которой они мужественно преодолеют все экономические невзгоды предприятия. А с этой верой пробуждается любовь и уважение.
Мотивация льстеца - предать своих товарищей ради благосклонности хозяина. Льстецы охотно показывают знаки уважения, но только они не тот материал для создания управленческой структуры! Верный соратник не боится никакой работы, душой радеет за общее дело - его следует приближать к себе, включать в акционеры.
Бизнес, во главе которого стоит сильная нравственная личность, не победим в конкурентной борьбе! Если Христос отказался от земных сокровищ, обещанных ему сатаной, то это вовсе не означает, что ими должны владеть исключительно неправедные люди.
