Если логически рассудить, при сокращении производства и штатных единиц увольнять должны рабочих с меньшими профессиональными качествами, с меньшим трудолюбием, но практике получается как раз наоборот! Хитрые тунеядцы остаются, а увольняют в первую очередь людей, которые ценят своё достоинство, не терпят непочтительного обращения к себе. У предпринимателей в тяжёлое экономическое время нервы на пределе, забывают про этические отношения, смотрят на рабочих, как на скот, поэтому честолюбивые сотрудники их бесят.
Пусть во время кризиса приходится применять деспотические методы управления, запугивать рабочих увольнением. Но ведь и когда предприятие стабильное, прибыльное, подобная практика руководства сохраняется. У рабочих психологически подавляют свободу воли, внушают им, что без "родного" завода и патриотических чувств у них нет другой судьбы - и заставляют работать сверх нормы, в выходные дни за мизерную заработную плату.
Разве экономика будет развиваться при сильном расслоении общества на богатых и бедных, при дешёвой рабочей силе? Ведь при таком раскладе покупательская способность общества низкая, для строительства дворцов кучке богатой знати сверхмощная экономика не требуется. Такое уже проходили, для развивающейся экономики государство должно быть демократическим , социальным.
Да и правильно, людям с достоинством не следует быть наёмными рабочими - создавайте свой бизнес. Кто эксплуатирует заключённых, солдат-срочников, зомбированных рабочих, лишая общество покупательской способности, - этих бизнесменов следует беспощадно игнорировать, не заключайте с ними никаких контрактов. И экономика всегда будет стабильной, без кризисов.
