Кризис дал по мозгам и нервам. Дохну.

Раздражаюсь, истерю, туплю. Сил нет. Голова болит, жизнь не радует.

В общем то причины понятны. Платежи зависли (из-за банка). Поставщикам платить нечем, товар не отгружают, материалы не отгружают, поставлять нечего, людям зарплаты платить тоже нечем. В общем все недовольны, все чего-то хотят...
А сходится все это на мне, как на директоре и собственнике.

"Отвиснут" или нет деньги...неизвестно. Когда разрешиться, тоже непонятно. Свободных наличных нет. Продать тоже не особо есть чего, пока я вкладывала максимум в бизнес, он не большой и не такой уж давний. То есть отдача есть, но она шла в основном на дальнейшую раскрутку...

Я думаю, что надо терпеть, держать все, что можно....и ждать. Небольшие деньги все же приходят, то есть я могу покрывать иногда самые важные участки. Но пока не больше. Вероятно смогу выйти не банкротом, просто сильно сократится... Но не уверена. Это если не будет хуже, чем сейчас, с заказами.

Но у меня уже нет просто на все это сил и нервов. И голова отключается иногда. Веду себя порой так, что самой себя стыдно. Дура.

Посоветуйте, как мне держать себя в тонусе.
И что сделать с нервами и головой.

Времени сейчас нет. Взять тайм аут и отдохнуть я просто не могу.

Не только во время мировых кризисов - и в благоприятной экономической конъюнктуре случаются ситуации, когда тяжело контролировать бытие, не хватает воли и интеллекта.

Вы не заморачивайте себе голову тем, что это беда мировая, поэтому её нужно принимать и терпеть, человек навроде пешки в этих событиях. Воспринимайте кризис как временную трудность, которую способен преодолеть каждый человек, каждый может внести посильную лепту в его исправлении.

Печаль должна быть, когда ничего не происходит, когда скучно жить. А здесь выпала возможность хорошо потрудиться, проявить себя, реализовать все свои способности - радоваться следует!!!

И с этим воодушевлением, поднятым настроением поддерживайте своих коллег, партнёров - не давайте им падать духом. Встречайтесь с рабочими, откройте душу перед ними - обсудите с ними возможность снижения заработной платы. Сейчас главное сохранить предприятие от банкротства, выдержать испытание, а затем оно начнёт приносить прибыль, на него придут работать их дети.