Мужчины, которые устремлены к беззаботной жизни, не ввергающие психику в серьёзные испытания, на самом деле прямиком идут к невыносимым страданиям, к суициду. Ведь эти мужчины со своей юношеской шизофренией без памяти влюбляются. Ими легко манипулируют коварные женщины — и не видят они спасение от трагической любви.
Некоторые считают, что поклоны, рукопожатия, шаблонные лексические выражения — все ритуалы этикета лишние. Ритуалы являются пережитком прошлого, мешают быстрому и продуктивному общению.
Но в Японии, где поклоны не есть унижение, такого мнения не придерживаются. Да и страну нельзя назвать отсталой. В современном бизнесе всё больше и больше уделяют внимание этикету делового общения.
Люди из страха попасть под управление избегают общения. В одиночестве они не учатся защищать свою свободу. И в конечном результате все же становятся против своей воли послушными. Попадают под влияние в семье, на работе, в политических партиях, в религиозных организациях. Как управляют людьми политики, сектанты, работодатели?
Если бы не было праздников, то жизнь человека превратилась в один сплошной безрадостный рок. Праздник останавливает движение жизни по одной привычной колее, отвлекает от суеты и побуждает задуматься над новыми ориентирами для судьбы. И в этом плане очень важное значение имеют новогодние сценки и новогодний праздник, в котором под звон бокалов шампанского, в приподнятом настроении можно воодушевляться на решение новых задач в следующем году.
На званом ужине пропала серебряная ложка — и все подумали на одного человека. Просто подумали, ничего не сказали, так как не пойманный не вор.
На этого человека стали подозрительно смотреть, перестали приглашать. Но со временем выяснилось, что украл тогда ложку другой. Человек обрадовался, в его сознании справедливость восторжествовала.
Да только радость недолгой была: ему не прислали приглашение на ужин, никто не извинился. И он спрашивает:
— Почему же не зовёте меня, ведь не я же вор?!
— Да понимаешь, осадок в душе остался… — ответили ему.
Зависть — весьма распространённое социальное явление. Например, два специалиста работают в одном коллективе. Один из них более талантливый, смышлёный — и, соответственно, при выполнении совместного задания его назначают руководителем проекта. А после завершения дела ему все поздравления, почёт, награды.
Допустим, на работе или в общении с некоторым человеком в твоих услугах не особо нуждаются. Могут легко найти тебе замену, но сам ты социальной связью дорожишь — она нужна, чтобы зарабатывать на обеспеченную жизнь. Унижение в данном случае в тебе самом.
Негр лежит под пальмой: в руке забытый банан, умиротворённо смотрит на проплывающие облака, на лице — абсолютно никакой тревоги перед надвигающимся временем. А мимо проходит озабоченный делами европеец и укоризненно говорит:
Если в общении не применяются правила этикета со скрывающим эмоции голосом, то это ещё не есть неуважение и хамство. Возможно, человек хочет дружеских отношений, поэтому раскрывается и снимает социальную маску. Ему необходим раскованный и откровенный разговор. И вряд ли стоит его сторониться, расценивать его поведение унизительным панибратством. Настоящая дружба есть явление не очень распространённое и нельзя её упускать.