Многие менеджеры горят желанием превратить рабочих в беспрекословных исполнительных существ. Для подавления духа свободы существуют способы устрашения, внушают образ всесильного и справедливого хозяина предприятия, всячески высмеивают отвлечённые мотивы и сужают сознание исключительно до заработка денег, поэтому рабочий за небольшие премии готов исполнять любые указания. Но главное то, что рабочие часто сами хотят быть послушными рабами!
Ведь это же здорово: не надо принимать никаких решений, слушайся, и хозяин будет беспокоиться о тебе, проявит милость. Но только вот, эти самые хозяева, как правило, обольщаются властью, снижают зарплату, а требования увеличивают. У женщин помимо исполнения трудовых обязанностей могут снисходительно попросить сексуальных услуг.
Рабская психология незаметно приходит и охватывает всю душу. Защищают от неё яркое мышление, смелые идеи. Дух свободы позволяет легко поменять работу, но только не найдёшь идеальный трудовой коллектив, везде есть недостатки. Работать везде можно, нужно лишь только проявлять чуточку инициативы, не думая о вознаграждении. Когда слишком много мотивации, то мысль стопорится, слабо ищет решения по развитию производства. И обязательно наступит момент, когда хозяин почувствует, что другого такого работника больше не найдёт и начнёт уважать, ценить. Сам уже сможешь выставлять ему требования, указывать ему.
