В трудовых отношениях очень важна ответственность перед исполнением своих обязанностей. А если ещё сфера деятельности имеет отношение к опасным химическим, биологическим, энергетическим технологиям, которые в будущем ещё более будут расти, то отсутствие ответственности, трудовой дисциплины ведёт к серьёзным техногенным катастрофам, за что уже нужно привлекать к ответу далеко не только конкретного исполнителя, а руководителя всей отрасли, владельца бизнеса. Поэтому следует с определённым уважением относиться к руководителям, которые бдительно следят за своим персоналом. Лучше уж пусть будет на производстве угнетатель - лишь бы продукцию для общества выпускал безопасную.
Есть три причины, почему человек халатно относиться к работе:
- Не любит свою работу, торопится её завершить и переключиться на отдых, на увлечения;
- В психических установках личности мало тревожности за последствия своих действий;
- Человек уверен, что сможет отстоять свои права, даже если плохо будет исполнять свои обязанности.
По второму и третьему пункту совершенно очевидно, как надо поступать и можно переломить психику и восстановить дисциплину. Но с другой стороны, с излишним этим усердием у людей не привьёшь любовь к работе, в душе останется у них лишь только страх и отвращение.
Кто слишком самоуверен в себе, эгоистичен, к тем нужно быть строгим. А к слабым следует относиться с добротой, с пониманием, помогать им становиться сильными с крепкими волевыми установками. И только в этом случае коллектив начнёт развиваться, проявит творческое устремление.
